1. Qual è la Sua qualifica aziendale ?

Proprietario/Titolare/ Contitolare

Presidente/Vicepresidente

Amministratore Delegato

Consigliere d'Amministrazione

Direttore Generale

Direttore/Manager

Quadro

Impiegato

Consulente

Libero professionista

Altro (da specificare)

 

2. In quale funzione opera nell'azienda in cui lavora?

Funzione Acquisti / approvvigionamenti

Funzione Vendite/commerciale

Funzione Marketing

Funzione Ricerca & Sviluppo

Funzione di Organizzazione e gestione delle risorse umane

Funzione Finanza/ Pianificazione e Controllo

Funzione Produttiva

Altro

 

3. Qual è il fatturato complessivo che l'azienda dove lavora ha sviluppato nell'ultimo anno?

Fino a 150.000 euro

da 150.000 a 300.000  euro

da 300.000 a 500.000  euro

Da a 500.000 a 900.000 euro

Da 900.000 a 1.500.000 euro

Da a 1.500.000 a 2.500.000. euro

Da a 2.500.000 a 5.000.000. euro

Da a 5.000.000 a 10.000.000. euro

Da a 10.000.000 a 20.000.000. euro

Da a 20.000.000 a 50.000.000. euro

Oltre 50.000.000 di euro


4. Qual è il numero di dipendenti/collaboratori della azienda dove lavora?

Meno di 15 dipendenti

Da 15 a 29 dipendenti

Da 30 a 99 dipendenti

Da 100 a 299 dipendenti

Da 300 a 499 dipendenti

Da 500 a 999 dipendenti

Oltre 1000 dipendenti


5. Parliamo ora in particolare del ruolo del marketing nell'azienda dove lavora attualmente. Ad oggi lei ritiene che il marketing nella sua azienda ha

Molta più importanza rispetto al passato

Più importanza rispetto al passato

Uguale importanza rispetto al passato

Meno importanza rispetto al passato

Molta meno importanza rispetto al passato


6. Quando si parla di marketing nell'azienda dove lavora, a cosa si fa riferimento principalmente? (Max 3 risposte )

Pubblicità e comunicazione esterna

Marketing operativo

Marketing di canale

Marketing strategico

Marketing interno

Marketing relazionale (CRM)

Web marketing

Altro

 

7. Pensi ora più in generale al ruolo del marketing nelle aziende italiane. Secondo lei oggi il marketing in Italia ha l'importanza/il ruolo che si merita in azienda?

Si, molto

Si, abbastanza

Così così

No, poco

No, per niente

Non saprei


8. Pensando a 10 anni fa, secondo lei il ruolo del marketing nelle aziende italiane, ad oggi ha..

Molta più importanza rispetto al passato

Più importanza

Uguale importanza

Meno importanza

Molta meno importanza

Non saprei


9. Capita di sentire parlare di crisi del marketing. Lei ritiene che il marketing ad oggi sia in crisi e quanto?

Sì, molto

Sì, abbastanza

Così così

No, poco

No, per niente

(Se risponde alla domanda 9  NO, poco o No, per niente)
9.1 Perché?

passi alla domanda 10

(Se risponde alla domanda 9 Sì, molto, Sì abbastanza o Così così)
9.2  A suo parere la crisi del marketing è da attribuire a

Alla competenza/capacità dei professionisti di marketing

Alla immaturità delle imprese incapaci di comprendere pienamente i benefici di un corretto utilizzo dei servizi di marketing

Alla eccessiva fiducia e sopravvalutazione delle soluzioni tecnologiche a supporto dei processi di marketing

Alla riduzione dei budget destinati a iniziative/progetti di marketing come reazione alla generale crisi economica

Alla rapida evoluzione dei mercati e alla difficoltà di rielaborare approcci, metodologie e strumentazioni ai nuovi contesti


9.3. Lei prima ha indicato che ritiene il marketing abbastanza in crisi. A suo parere la crisi del marketing è un tema che riguarda

Solo l'Italia

E' un problema generale


10. Le presentiamo ora 13 affermazioni. Per ciascuna le chiediamo di indicare quanto è d'accordo

 

Molto

Abbastanza

Insomma

Poco

Per niente

Oggi il marketing in azienda si concentra solo su obiettivi di breve e non più di lungo termine

L'attività aziendale è troppo concentrata su obiettivi di breve termine e non ha tempo di dedicare sufficiente attenzione alle attività di marketing

Il professionista del marketing non è veramente competente e per questo impedisce al marketing di essere apprezzato per la sua potenzialità

I veri talenti del marketing ormai vanno a lavorare all'estero

In Italia il marketing tende a concentrarsi/dedicarsi alla comunicazione pubblicitaria a discapito di altre attività di marketing

Le aziende italiane hanno trascurato il marketing strategico a favore di quello operativo

In un paese in declino come l'Italia il marketing ha pochi margini di manovra per supportare processi di sviluppo e innovazione

Il marketing in Italia non ha sviluppato standard e metodologie condivise

In Italia il marketing è stato interpretato come un'arte (demandata dalla genialità di pochi talenti), più che una scienza (basata su un approccio rigoroso) e questo ne ha impedito lo sviluppo

Oggi si parla di crisi di marketing perché nei decenni passati il marketing ha promesso di più di quanto ha poi effettivamente mantenuto

In Italia c'è carenza di grandi aziende dove la funzione marketing può esprimersi al meglio

La funzione Finanza/Pianificazione e Controllo ha guadagnato molta importanza a discapito del Marketing

La funzione Vendite/Commerciale ha guadagnato molta importanza a discapito del Marketing


11. La sua azienda quali dei seguenti elementi valorizza di più nel definire gli avanzamenti di carriera del management?  (risposta multipla)

I risultati conseguiti

L'anzianità in azienda

L'esperienza professionale pregressa/esperienze precedenti in aziende italiane

L'esperienza professionale di anni all'estero

Il conseguimento di un master

La frequentazione di corsi/convegni/seminari


12. Fatto 100% il tempo che lei ha disposizione tra tempo dedicato al lavoro, tempo dedicato ad altre attività relazionali professionali e il suo tempo libero, mediamente quanto tempo dedica al lavoro? Quanto allo sviluppo del suo network professionale? E quanto al suo tempo libero?
Lavoro
Relazioni professionali / Network professionale
Tempo libero

13. Parliamo infine di formazione manageriale, quanto ritiene importante la formazione per la sua crescita professionale?

Molto

Abbastanza

Poco

Per niente


14. Quali sono gli aspetti della formazione manageriale che lei ritiene più importanti?

L'arricchimento delle competenze

Il rafforzamento delle della motivazione

Il confronto e lo scambio di esperienze

La crescita personale

Evasione dal contesto di business

La costruzioni di una community

Contatti utili con possibili clienti/fornitori

Altro (da specificare)

 


15. Leggerà ora alcune frasi che altri manager hanno indicato come limiti della formazione. Per ciascuna indichi  se si ritiene o meno in accordo

 

Molto

Abbastanza

Insomma

Poco

Per niente

I relatori/docenti di solito non sono capaci di fare formazione funzionale alle esigenze del management e delle organizzazioni

I momenti di formazione sono solo modi per fare pubblicità alle aziende che intervengono

I momenti di formazione sono una perdita di tempo: le competenze derivano dall'esperienza sul campo .

I tempi della formazione non sono conciliabili con gli impegni del management.


16. Qual è il tipo di formazione che preferisce?

Formazione specialistica dedicata ai propri prodotti/ servizi/mercati

Formazione manageriale

Formazione comportamentale


17. Quale dovrebbe essere la durata di un corso di formazione?

Mezza giornata

Una giornata

Due giornate consecutive

Tre giornate a distanza di giorni

Altro (specificare)

 


18. Quanto ritiene che la sua azienda abbia investito per la sua formazione?

Molto

Abbastanza

Poco

Per niente


19. Negli ultimi 12 mesi lei ha partecipato a qualche corso di formazione promosso dalla sua azienda?

No


20. Negli ultimi 12 mesi lei ha partecipato a qualche corso di formazione da lei scelto in autonomia?

No


21. Lei conosce, anche solo per avere sentito nominare, l'associazione AISM?

Si, la conosco

No, non la conosco

Se ha risposto no alla domanda 21, passi alla 21

Se ha risposto sì alla domanda 21 risponda alle seguenti domande
21.1. Vorrei sapere la sua opinione complessiva sull'associazione AIMS. Lei direbbe che è

Ottima

Buona

Mediocre

Scarsa

21.2. Lei consiglierebbe ai suoi colleghi l'iscrizione all'associazione AISM?

Certamente si

Probabilmente si

Probabilmente no

Certamente no


21.3 Cos'è per lei principalmente AISM?

Spazio di incontro qualificato/di alto profilo

Contatti utili e condivisioni di esperienze

Creazioni di partnership certificate

Community manageriale di riferimento e verifica professionale

Opportunità di business

Opportunità di training

Altro (specificare)

 

22. Le chiediamo ora di rispondere a qualche ultima informazione di classificazione sulla azienda dove lavora. A quale settore appartiene l'Azienda per cui Lei lavora?

Alimentare

Tessile/ Abbigliamento

Chimica /farmaceutico

Edilizia/Costruzioni

Commercio/Distribuzione

Trasporti

Telecomunicazioni

Informatica

Energia

Media/ Editoria

Banche/ società finanziarie/assicurazioni

Turismo/ Alberghiero/ Tempo libero

Servizi (consulenza, ricerche, pubblicità ecc.)

Pubblica Amministrazione

Altro


23. L'andamento del volume d'affari negli ultimi 12 mesi è stato (se l'azienda opera da meno di 12 mesi considerare il periodo di vita per intero)

di forte crescita

di crescita

stabile

in calo

in forte calo


24.  Da quanti anni lavora nella sua azienda attuale?

da 3 anni o meno

4 - 10 anni

da più di 10 anni


25. Registrare il sesso:


26. Potrebbe indicare la sua età:

per favore, registrare l'età in anni compiuti


27. Qual è il suo livello di istruzione (ultimo titolo di studio conseguito)

specializzazione post laurea

laurea

università ma non laurea

scuola media superiore o meno


28. In quale provincia abita?