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La voce del mese: Diversity management
Il Diversity Management è un principio gestionale che tiene conto della diversità tra le persone presenti in un’organizzazione. Tale diversità viene considerata dal management sia per attenuarne l’eventuale impatto negativo sugli individui e sull’organizzazione, sia per valorizzarne il potenziale contributo al raggiungimento degli obiettivi aziendali
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